Affectation flexible des ressources sur les activités industrielles : caractérisation et modélisation

Abstract

Ce travail présente la modélisation et les conséquences de la prise en compte, en matière de planification d’activités industrielles, de la flexibilité des ressources humaines. En matière de modélisation, nous présentons deux aspects de la flexibilité, liés l’un à la modulation du temps de travail, et l’autre à la diversité des activités qui peuvent être accomplies par une ressource donnée. Les retombées concernent aussi bien la planification initiale des activités que la combinatoire liée aux choix d’affectation des ressources, sans oublier les méthodologies de réduction de conflits résultant de ces choix d’affectation.