Attia, El-Awady and Duquenne, Philippe
and Le Lann, Jean-Marc
Affectation flexible des effectifs : vers un modèle de gestion des compétences.
(2011)
In: XIIIème congrès de la SFGP Des procédés au service du produit au coeur de l'Europe, 29 November 2011 - 1 December 2011 (Lille, France).
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(Document in English)
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Abstract
Parmi les stratégies favorisant la réactivité des entreprises, le développement de la polyvalence tient une place prometteuse. Nous présentons dans cet article la planification de projets multi-périodes avec problème d’affectation d’effectifs, en prenant en compte deux axes de flexibilité. Le premier est la modulation du temps de travail, qui permet à l’entreprise, pour un effectif constant, de bénéficier de fluctuations appréciables des capacités de travail. Le deuxième levier de flexibilité est la polyvalence des opérateurs, avec une vision dynamique de leurs compétences : les évolutions de ces compétences sont suivies dans le temps en fonction de la pratique (ou de la non-pratique). Dans cette approche, les durées des tâches d’un programme d’activités ne sont pas connues à l’avance, et dépendront des efficacités des acteurs sollicités – et donc de leurs affectations antérieures. Nous présentons ici les caractéristiques de ce problème, ainsi qu’une approche de sa résolution, basée sur les algorithmes génétiques.
Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
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HAL Id: | hal-01819291 |
Audience (conference): | International conference proceedings |
Uncontrolled Keywords: | |
Institution: | French research institutions > Centre National de la Recherche Scientifique - CNRS (FRANCE) Université de Toulouse > Institut National Polytechnique de Toulouse - Toulouse INP (FRANCE) Université de Toulouse > Université Toulouse III - Paul Sabatier - UT3 (FRANCE) |
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Deposited On: | 20 Jun 2018 09:24 |
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