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Problème d'affectation flexible des ressources humaines : Un modèle dynamique

Attia, El-Awady and Duquenne, Philippe and Le Lann, Jean-Marc Problème d'affectation flexible des ressources humaines : Un modèle dynamique. (2011) In: 12ème congrès annuel de la Société française de Recherche Opérationnelle et d’Aide à la Décision (ROADEF-2011), 2-4 March 2011, Saint-Etienne, France . (Unpublished)

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Official URL: http://roadef2011.emse.fr/index.fr.php

Abstract

Nous présentons une approche de planification des activités, visant à affecter les ressources humaines, selon leurs compétences, tout en optimisant les coûts. Cette approche a trois dimensions. La première est la polyvalence des individus. La deuxième est la modulation de leur temps de travail. La troisième est la vision dynamique de l'évolution dans le temps des compétences des acteurs – en d'autres termes, l'acquisition de l’expérience par ces acteurs. Dans ce modèle, la durée des tâches à effectuer n'est pas connue à l'avance, et dépendra des performances des opérateurs alloués pour exécuter la charge de travail. Dans les sections suivantes nous allons présenter brièvement les caractéristiques de ce modèle.

Item Type:Conference or Workshop Item (Paper)
Audience (conference):National conference proceedings
Uncontrolled Keywords:
Institution:French research institutions > Centre National de la Recherche Scientifique - CNRS (FRANCE)
Université de Toulouse > Institut National Polytechnique de Toulouse - INPT (FRANCE)
Université de Toulouse > Université Toulouse III - Paul Sabatier - UPS (FRANCE)
Laboratory name:
Statistics:download
Deposited By: El-Awady ATTIA
Deposited On:24 May 2013 15:01

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